◎加算の取得状況：介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)

◎賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
　○労働環境・処遇の改善　

　・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入

　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

　・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

　○その他

　・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

　・職員の増員による業務負担の軽減